주휴수당 폐지 확정에 대해 알아보자

안녕하세요

오늘은 주휴수당 폐지 확정에 대해 알아보겠습니다.

 

주휴수당 폐지 확정도 알아보고 주휴수당이 어떤건지도 알아보겠습니다.

주휴수당

주휴수당이란 ?

한 주간 정해진 근무일수를 채운 근무자에게 유급 주휴일을 주는 제도로서 근로기준법 제 55조에 따르면 사용자는 근로일수를 개근한 노동자들은 1중일에 1회 이상의 유급휴일을 줘야한다고 나와있습니다.

 

주휴일에는 근로 제공을 안해도 되며 하루치의 임금을 추가로 받을 수 있습니다.

1일 소정근로시간과 시급을 곱하여 별도로 계산합니다.

 

단, 월급제 근로자 분들은 월급 내 주휴수당이 포함되어 있습니다.

시간제 근로자는 한주에 15시간 이상 근무하는지에 따라 주휴수당 지급 여부가 결정 됩니다.

주휴수당 폐지 확정 정보

주휴수당 폐지 확정은 미래노동시장연구회에서 발표한 노동시장 개혁 권고안에서 개선할 것을 권고하였고 주휴수당을 폐지 하겠다고 하였다. 주휴수당을 안주기위해 15시간 미만의 시간제 근로자만 두는 꼼수들이 많다.

 

주휴수당 폐지로 인해 급여 자체는 줄어들었다고 볼 수 있다. 2023년 최저임금은 9,620원이고 한달에 209시간을 일했을 경우 주휴수당이 포함된 월급은 2,010,580원이고 주휴수당 폐지 확정 시 근로시간 174시간이 되면 1,673,880원으로 줄어들게 됩니다.